Seit 18 Jahren ist Christin Pfingst als Personal- und Karriereberaterin für Führungskräfte tätig. 2008 gründete sie die PM Personalmanagement GmbH, die sie als Geschäftsführerin leitet.
Seit ihrer Kindheit spielen Pferde eine wichtige Rolle in ihrem Leben und sie ist eine begeisterte Reiterin. Durch die Ausbildung zum Horse Assisted Coach war es möglich, beide Bereiche beruflich miteinander zu verbinden.
Unterstützt wird sie dabei von Happy. Die menschenbezogene und stets freundliche Oldenburger Stute erfreut sich großer Beliebtheit bei den Teilnehmern und konnte bereits mehrfach erfolgreich beim Coaching eingesetzt werden.
Kennen Sie das Gefühl, sie hätten viel zu sagen, doch keiner hört Ihnen richtig zu? Trotz beruflicher Kompetenz werden Sie von Ihren Chefs „übersehen“, wenn es um die Verteilung von mehr Verantwortung geht? Ihre Anweisungen werden von anderen nicht so befolgt, wie Sie es sich wünschen? Ihre persönlichen Bedürfnisse werden von Ihren Familienangehörigen, Freunden und Kollegen ignoriert?
Andere dagegen leben wie auf der Überholspur: Kaum betreten sie einen Raum, erhalten sie die Aufmerksamkeit ihrer Mitmenschen. Wenn sie sprechen, hören die anderen gebannt zu und ihre Anweisungen werden stets befolgt. Diese Menschen strahlen eine natürliche Autorität aus, die selten infrage gestellt wird und die Sprossen der Karriereleiter erklimmen sie mit Leichtigkeit.
Doch woher kommt das? Was machen diese Menschen anders? Die Antwort liegt in der Art der Kommunikation. Dabei geht es weniger um Inhalte und Rhetorik, sondern vielmehr darum, ob das gesprochene Wort mit der Sprache des Körpers übereinstimmt. Nur dann empfinden wir unser Gegenüber als authentisch und nehmen es ernst. Drückt der Körper etwas anderes aus als die Stimme sagt, entsteht ein Bruch in der Kommunikation. Das Ergebnis ist: man wird überhört.
Der menschliche Informationsaustausch findet auf zwei Ebenen statt: Worte und Körpersprache. Bei Kindern finden wir noch den Einklang der beiden Ebenen, doch bei Erwachsenen kommt es durch kulturelle und erzieherische Einflüsse zu Verschiebungen. Das Ergebnis ist: Wir sagen das eine, doch unser Körper drückt etwas ganz anderes aus. Bei anderen merken wir diesen Bruch, oft unbewusst als „schlechtes Bauchgefühl“. Doch unser eigenes, nicht authentisches Auftreten bemerken wir nicht.
Pferde sind soziale Tiere, die im Herdenverband leben und praktisch ausschließlich non-verbal miteinander kommunizieren. Sie haben ganz feine Antennen für Körpersprache und reagieren auf kleinste Zeichen. Einem Pferd kann man nichts vormachen. Es erkennt das wahre Ich seines Gegenübers und gibt auf seine charmante Art ein entsprechendes Feedback. Diese Eigenschaft macht Pferde zu wertvollen Trainingspartnern in der Persönlichkeitsentwicklung.
Beim pferdegestützten Coaching erhalten die Teilnehmer speziell für ihre Problematik ausgewählte Aufgaben, die sie mit den Pferden lösen müssen. Der Horse Assisted Coach beobachtet und analysiert das Verhalten von Pferden und Teilnehmern und zieht daraus Erkenntnisse, die den Teilnehmern im Anschluss an die praktischen Übungen mitgeteilt und dann gemeinsam besprochen werden.
Durch Coaching mit Pferden lernen die Teilnehmer, wie sie auf andere Wirken, warum manche Dinge nicht so laufen, wie sie wollen und wie sie es schaffen, ihre Probleme zu lösen, indem sie wieder authentisch kommunizieren.
Theoretisch müssten wir nicht unbedingt mit Pferden arbeiten. Wir könnten genauso gut Coaching mit Delfinen oder Coaching mit Elefanten anbieten. Es ist eher eine Frage der Organisation, warum wir uns für Pferde entschieden haben. Im Vordergrund steht das Erlebnis, mit einer artfremden Spezie zu kommunizieren. Unser Trainingspartner Pferd ist mit seinen etwa 600 Kilo Lebendmasse sehr präsent. Wir spüren seine Größe, seine Stärke und seine Wärme. Das Pferd weckt zahlreiche Emotionen in uns und zieht unsere ganze Aufmerksamkeit auf sich. Wir sind mit allen Sinnen im Hier und Jetzt. Coaching mit Pferden ist „learning by doing“. Sie können verschiedene Verhaltenstaktiken ausprobieren und erhalten sofort ein Feedback. In so einer Lernsituation prägen sich Inhalte viel besser ein als in einem klassischen Seminar, wo wir nur kognitiv angesprochen werden. Natürlich haben auch solche Seminare ihre Berechtigung. Aber gerade wenn es um Bewegung, Ausdruck und andere Körperlichkeiten geht, ist man in einem praktischen Seminar besser aufgehoben. Tanzen lernen Sie ja auch nicht sitzend im Frontalunterricht. Erleben statt erlesen ist hier das Motto.
Führungskräfte erfahren nur selten ein offenes und ehrliches Feedback ihrer Mitarbeiter. Darum klafft bei ihnen die Schere von Selbstwahrnehmung und Fremdwahrnehmung oft weit auseinander. Bemerkt wird dieser Umstand leider meist erst in besonderen Stress- oder Krisensituationen, wo es auf die Loyalität der Mitarbeiter ankommt. Darum beugen Sie vor und klären Sie jetzt schon wichtige persönliche Fragen mit Hilfe von pferdegestütztem Coaching:
Coaching mit Pferden gibt Ihnen ein ehrliches Feedback durch ein Spiegelbild des eigenen Verhaltens. Schließen Sie die Schere zwischen Eigen- und Fremdwahrnehmung und
Erfahren Sie Ihre Führungsqualitäten durch das Medium Pferd und lernen Sie, eventuelle Defizite mithilfe bildhafter Erkenntnisse zu verarbeiten und ins Positive zu kehren.
Die Kunst des Verkaufens liegt darin, eine positive Beziehung zum Kunden aufzubauen, um ihm immer wieder neue Produkte verkaufen zu können. Natürlich spielen im Vertrieb auch Produkt, Preisgestaltung und Servicepolitik eine Rolle, doch maßgeblich bestimmt die „Chemie“ zwischen Verkäufer und Kunde den Unternehmenserfolg. Denn people buy from people they like. Erfahren Sie mit Hilfe von pferdegestütztem Coaching wie Sie
Das Medium Pferd gibt Ihnen ein ehrliches Feedback darüber, wie Sie auf Ihre Mitmenschen wirken. Doch genau wie für Menschen gilt auch hier: Jedes Pferd ist anders. Sie unterscheiden sich nicht nur durch Farbe und Größe, sondern auch durch Temperament, Charakter und soziale Stellung.
Durch die Arbeit mit verschiedenen Pferden lernen Sie, indivduelle Unterschiede wahrzunehmen und sich darauf einzustellen. Coaching mit Pferden zeigt Ihnen Wege, wie Sie eine idealtypische Beziehung zu unterschiedlichen Geschäftspartnern nachhaltig aufbauen.
Egal, wo Sie sind – am Arbeitsplatz, zu Hause oder in der Freizeit – überall dort, wo Sie anderen Menschen begegnen, kommunizieren Sie. Denn man kann nicht nicht kommunizieren. Dabei trägt die Authentizität Ihres Verhaltens, also die Deckungsgleichheit von gesprochenem Wort, Mimik und Körpersprache, maßgeblich dazu bei, ob Sie geliebt, ernstgenommen und anerkannt werden.
Die erlebnisorientierte Persönlichkeitsentwicklung mit Pferden zeigt Ihnen, wie Sie auf andere wirken und hilft Ihnen, eventuelle Schwächen auszugleichen. Sie
Pferde sind niemals wertend. Sie geben einfach jeden Impuls, der von Ihnen ausgeht, als direktes und unmissverständliches Feedback zurück.
So lernen Sie keine Theorie, sondern machen wertvolle Erfahrungen, die sich im emotionalen Lernprozess nachhaltig festsetzen und sofort im Alltag ein- und umgesetzt werden können.
<iframe width="560" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/HYOc-tNUyFM?rel=0" frameborder="0" allow="autoplay; encrypted-media" allowfullscreen></iframe>
Dieses Video zeigt einen typischen Ausschnitt aus unserer Arbeit. Eine Teilnehmerin absolviert gerade gemeinsam mit Stute Happy eine Aufgabe. Horse Assited Coach Christin Pfingst gibt Hilfestellung und beobachtet das Verhalten des Gespanns. Die anderen Teilnehmer stehen am Rand und beobachten das Geschehen ebenfalls. Die Atmosphäre ist kollegial und freundlich, niemand muss abwertende Kommentare fürchten.
Dieses Seminar gibt Führungskräften die wertvolle Gelegenheit, ein ungeschminkt ehrliches Feedback über ihren Führungsstil zu erhalten, ohne dabei das Gesicht zu verlieren. Anders als Mitarbeiter, die ihren Chefs gerne nach dem Mund reden, weil sie um ihre Stellung fürchten, reagieren Pferde auf jeden Impuls, den sie erhalten und werden dadurch zum Spiegel unseres Selbst.
In diesem Seminar liegt der Focus auf Beziehungsbrücken bauen, die Bedürfnisse anderer wahrnehmen und sich auf unterschiedliche Charaktere einstellen können.
Beim Gruppencoaching werden 3 bis 5 Teilnehmer gleichzeitig betreut. Das ist geselliger als Einzelcoaching und lebt von der Gruppendynamik. Diese Form des Coachings ist besonders geeignet für Menschen, die sich untereinander bereits kennen, sei es aus dem Privat- oder Berufsleben.
Diese Form des Coachings ist geeignet für Menschen, die sich in der privaten Dreier-Konstellation von Teilnehmer, Coach und Pferd wohler fühlen als in einer größeren Gruppe. Hier ist Raum, um sich auch für persönlichere Themen zu öffnen. Es gibt keine Zuschauer und der Coach konzentriert sich ganz auf Sie.
In diesem Seminar gehen wir auf typisch weibliche Themen ein wie: ein gesundes Verhältnis von Nähe und Distanz, die Angst davor nicht zu gefallen, oder auch deutlich zu zeigen, was man will.
Die beste Werbung für ein Unternehmen sind zufriedene Kunden.
Christin Pfingst
Horse Assisted Coach
PM Personalmanagement GmbH
Franz-Kail-Str. 2
51375 Leverkusen
Fon: +49 214 20 64 98-0
Fax: + 49 214 20 64 98-29
info@pm-personal.com
Telefonisch erreichen Sie uns an Werktagen zwischen 9.00Uhr und 18.00 Uhr.
Reitstall Pegasus
Nord-Erbach 25
42489 Wülfrath